気になるスクラムという手法
「スクラム」という本を、最近読み始めました。
ここでいうのは、チーム開発等のパフォーマンスを高める手法のことです。
マイクロソフト社など、有名なところでも導入されているらしいです。
(語源はラグビーのそれのようです)
読んでいて思ったことは、チームに対することだけれど、
個々人のパフォーマンスが高くなくてはいけない、と感じました。
つまり、「意識」と「教育」が十分であることが。
いや、まぁ、チームが円滑に運営されるためのさまざまな要素が
すべて成立してスクラムなわけですけど。
そんなわけで、導入しようとする場合は、
まず、主導できる人が主導しないと難しいんじゃないかと思いました。
しかも、内容を十分正しく理解するべきです。(当然といえば当然ですが)
そうはいっても、中身はいろいろと話があるので、
内容によっては、個人に参考になる話もあるようですし、
スクラムは基本1チーム3~9人ということで、
別に制約が大きいとかいうわけではないですけどね。
何か行き詰まっていたら、読んでみるにもよい内容かもしれません。
ここでいうのは、チーム開発等のパフォーマンスを高める手法のことです。
マイクロソフト社など、有名なところでも導入されているらしいです。
(語源はラグビーのそれのようです)
読んでいて思ったことは、チームに対することだけれど、
個々人のパフォーマンスが高くなくてはいけない、と感じました。
つまり、「意識」と「教育」が十分であることが。
いや、まぁ、チームが円滑に運営されるためのさまざまな要素が
すべて成立してスクラムなわけですけど。
そんなわけで、導入しようとする場合は、
まず、主導できる人が主導しないと難しいんじゃないかと思いました。
しかも、内容を十分正しく理解するべきです。(当然といえば当然ですが)
そうはいっても、中身はいろいろと話があるので、
内容によっては、個人に参考になる話もあるようですし、
スクラムは基本1チーム3~9人ということで、
別に制約が大きいとかいうわけではないですけどね。
何か行き詰まっていたら、読んでみるにもよい内容かもしれません。
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